行政工作总结(人事行政部工作总结报告)

这一年，人事行政部这个日常事务复杂、极具挑战性的部门，承担了公司多项重要任务，取得了丰硕成果。当然，该部门也面临许多困难和错误。现将人事行政部今年工作总结如下:

一、外部工作:

1.参加各级政府和相关组织组织的各种会议和活动，在企业内部贯彻会议通知精神。

2.按时完成公司文件的处理和年度审核，

3、国家级项目最终验收，获得成功，并申报获得第四届科技进步奖三等奖。

4.该泵产品被申报并荣获省级名牌产品。

5.协助相关人员完成车间程序并取得进展。

6.配合相关部门完成政府职能机结构的部分检查，如安全检查、压力容器检查等。

7.做好员工服务，如子女就学、工会补贴等。孩子上学的问题也解决了，他们的烦恼也解决了。

二.内部管理:

1、处理好各部门的问题，如员工内部矛盾和员工思想波动等，努力协调好部门之间的关系，从而及时解决问题。

2.做好公司董事长交办的出国手续等一切工作，上传下发新建立的制度并严格执行。

3.整合质量体系和环境体系的程序文件，修改完善内容，完成两个体系的内部审核，顺利通过CQC零不符合监督审核。

4.加强企业文化建设，由内而外塑造公司品牌形象。设置了两个带有猜谜活动的宣传栏，举办元旦聚餐、抽奖等活动，丰富员工精神生活。

5.做好人员储备和招聘工作，根据各部门需求制定一年综合培训计划。

一般来说，人事行政部的每个员工都可以做自己的工作，比如员工考勤、工资计算、工伤申报、人员招聘和离职等。，并且基本上能够按时保质完成自己的工作。

新的一年，人事行政部将重点做好以下几个方面的工作:

1.建立健全相关制度并严格执行。

2.完善公司文献。

3.做好员工培训和招聘工作。

4.做好企业文化。