员工保密协议(员工-公司保密协议)

员工保密协议

甲方(用工单位):

地址:电话:

乙方(员工):

身份证号码:

地址:电话:

根据国家、省、市有关法律法规，鉴于乙方在甲方财务部门的任职情况及甲方支付的相应报酬，双方本着自愿、公平、诚实信用的原则，经协商，达成如下具体条款:

一.保密范围

(一)业务信息保密范围

1.公司重大决策中的秘密事项；

2.公司尚未实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目和经营决策，包括:营销计划、营销渠道、营销网络、产品价格、供需情况、产品市场定位、产品区域分布等。；

3.公司内部的合同、协议、采购资料、意见和可行性报告以及主要会议纪要；

4.公司的财务预决算报告、各种财务报表和统计报表；

5.公司未公开的规划方案和预算；

6.公司员工的人事档案、工资等信息；

7.公司开发、研究和购买的软件；

8.公司设计方案、图纸、报价表、定价政策、效果图和客户信息；

9.公司确定的其他需要保密的事项，如经营管理程序、行政管理、人力资源、管理资料、各部门工作手册等。

(二)人力资源的保密范围

1.公司人力资源的分析、诊断、战略规划和规划；

2.公司的岗位分配计划、

3.公司人力资源成本预算(包括人力资源成本和成本分析)；

4.公司重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动向、考核、薪酬和档案；

5.与公司相关的人力资源合同和协议(包括服务协议)；

6.公司人力资源变动的统计数据分析及调整对策等。；

7.公司相关的人力资源政策、制度、程序和规则。

(三)财务信息的保密范围

1.销售费用、利润数据等公司经营情况；

2.财务部门的财务状况，如收款、存款、付款和现金流量；

3.会计凭证，包括外部财务报表、内部管理报表、预决算报表等。；

4.公司享有的税收政策、内部预算流程、操作手册、财务制度等所有上与甲方相关的财务信息。

5.客户信息、合作伙伴以及公司的发展方向、政策和战略；

6.材料设备采购方式、采购价格、采购渠道、采购合同及分包商信息；

7.项目成本核算、运营成本、人工成本、机构成本、管理成本；

8.合同和分包商的合同和协议；

9.商业活动的保密性；

10.公司领导在告知的保密事项。

(四)其他保密事项。

在甲方经营中，泄露某些信息会造成以下后果之一，也属于甲方的商业秘密范围:

1.影响公司发展的事项；

2.影响公司技术进步的事项；

3.影响公司稳定和安全的事项；

4.使公司在商业竞争中处于被动或不利地位的事项；

5.损害公司经济利益的事项；

6.影响公司对外交流和商务谈判顺利进行的事项；

7.影响公司保密义务的事项。

二.机密信息的返还

(1)乙方离职前应归还所有属于甲方的财产，包括所有记录甲方秘密信息的载体。

(2)乙方因职务需要持有或保存的记录甲方秘密信息的一切文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器及其他任何种类的载体，不论该秘密信息是否具有商业价值，均归甲方所有。

(3)如果记录秘密住宅的载体为乙方所有，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方，当乙方返还这些载体时，甲方将给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。但是，当记录秘密住所的载体为乙方所有，并且秘密住所可以从载体上消除或复制时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方拥有所有权的其他载体上，并消除原始载体上的秘密信息。在这种情况下，

(四)乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或由第三方以任何形式复制或记录上述信息，否则视为乙方未履行返还保密信息的义务。

三.工作成果的所有权

1.在甲方任职期间，乙方利用甲方或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密、营销渠道等资源开发的具有商业价值的成果，视为职务开发成果。乙方任何与工作相关的发展成果的所有权属于甲方..

2.乙方在甲方任职期间，甲方的物质、技术、商业秘密、营销渠道等资源所完成的非职务开发成果归甲方所有..

3.在甲方任职期间，乙方充分利用非工作时间，未使用甲方的物质技术条件、资源和商业秘密，所获得的非职务开发成果的知识产权归乙方所有..但是，以下开发成果的知识产权属于甲方:

(1)研究、开发成果和营销渠道与甲方业务存在竞争或影响甲方经济利益； 

(2)实际或能够证明研究、开发成果和营销渠道抢占了甲方的研究开发成果或影响了继承人的经济利益；   

(3)研发成果是在乙方岗位开发成果的基础上形成的。

4.乙方在甲方任职期间未能完成甲方交办的研发成果时，如乙方主张其享有该研发成果的知识产权和经济权的分配，乙方应及时向甲方报告并说明。

5.乙方调到甲方任职时，其携带的成果可以转让给甲方，但乙方必须写书面保证，保证甲方拥有该成果的知识产权。如造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担..   

6.乙方在工作或离开甲方后，不得侵犯甲方的知识产权.. 

7.本协议所称的任职期限(含试用期)包括乙方在正常工作时间以外的加班，无论加班地点是否在甲方工作场所。乙方离开甲方的时间为甲乙双方解除或终止雇佣关系的时间。   

四.保密义务

(1)鉴于乙方在甲方保密岗位上的地位，乙方离职后应谨慎、诚实地履行其善良的义务。甲方有权采取任何必要的、合理的措施，乙方有义务承担与其任职期间相同的保密义务，对乙方在任职期间知悉或持有的属于甲方或第三方但乙方承诺保密的任何技术信息或业务信息进行保密，以保持其机密性，无论乙方离职的原因为何。

(二)乙方承诺，自离职之日起，不允许任何第三方(包括甲方其他不应知道该秘密的员工)知道属于甲方或他人的技术信息或业务信息，但乙方承诺保密，不允许他人使用或让他人使用未经甲方同意的秘密信息，无论乙方是否从中受益。

(3)具体保密义务，包括但不限于以下事项:

1.各级会议的内容和文件在印发前，不得向会外人员透露或传阅。

2.未经许可，不得查阅、复制涉及财务信息、客户信息、合同协议、工资、人工成本等保密内容的保密资料。

3.不要将甲方的重要文件资料带出甲方办公室或提供给竞争对手或有潜在竞争的单位和个人。确因工作需要，需将材料带出甲方办公室的，须经法定代表人批准。

4.不要将机密文件和资料存放在不利于保密的地方，不要随意留下机密文件和资料。

5.不得携带机密材料观光、探亲、访友，不得出入公共场所、金融机构，不得在公共场所、金融机构或亲友间谈论甲方秘密；客户来访时，不公开讨论甲方内部事务和保密事项。不要随意让客人接触到甲方的各种文件。

6.因工作需要，打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、人工成本等保密内容的文件后，应及时销毁废纸。

7.确保下班后电脑或桌面上没有记录甲方机密信息的文件和纸张。

8.工作变动离开甲方时，不要带走任何文件、资料、图表等。甲方的

9.当发现甲方的秘密被泄露或可能被泄露时，应立即采取补救措施，并及时向负责人报告。

动词 （verb的缩写）不竞争

乙方不得在与甲方经营类似产品或提供类似服务的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。，未经甲方事先书面同意；乙方不得抢夺乙方客户，不得诱导乙方其他员工离职，不得在离职后两年内损害甲方合法权益；也不得拥有与甲方相同或具有竞争力的产品或服务，除非经甲方批准

1.乙方不得直接或通过第三方，包括乙方的雇主或其他关联企业，故意或过失损害甲方与现有基础产品供应商之间的合作关系。

2.乙方离职前不得直接或通过第三方，包括乙方工作单位或其关联企业，抢夺甲方现有客户，或劝说其与甲方断绝关系

3.乙方不得诱导甲方其他员工随其离职或诱导甲方其他员工因个人或其他利益离职。

4.如果关键岗位包括但不限于销售、营销、技术、财务、管理、经营等人员离职，三年内禁止同行业任何形式的聘用。甲方离职时，如有需要，甲方将签订竞业限制协议，并按规定按月支付竞业限制补贴。

不及物动词保密期

1.在乙方任职期间及离职后至甲方公布相关秘密或秘密信息实际公开前，乙方将承担保密义务，但在竞业限制期内，为乙方离职之日起三年。

2.乙方承认，在乙方任职期间，甲方按岗位每月支付“岗位保密津贴”元，并以该项目每月金额(详见每月工资表中该项目的具体金额)作为乙方任职期间及离职后需要承担保密义务的保密费，因此乙方离职时，甲方不再支付另一笔保密费。竞业限制补偿按照第五条第四款约定执行。

3.经理级以上人员辞职应提前三个月提出，甲方应设定保密期限。

4.本合同所述辞职以任何一方明确表示解除或辞职雇佣关系的时间为准，乙方单方面停止履行职责也视为辞职。

5.乙方离职后应遵守本协议，除非甲方同意放弃与乙方其他竞业限制相关的责任..

七.违约责任

1.如果乙方未能移交保密信息，私自或委托他人保管保密信息的任何副本和记录载体，将被视为乙方违反了本合同项下返还保密信息的义务。

2.如果乙方工作单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视为乙方违反了本合同的保密义务，除非乙方能够证明乙方工作单位或关联企业通过其他合法途径获取。甲方有权要求乙方将乙方使用甲方无形资产所获得的利益交付给甲方，并保留诉讼权利。

3.乙方违反本协议义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿，并保留诉讼权利。

4.乙方违反本协议，对甲方的商业信誉和经营造成损害，违约金不足以弥补甲方遭受的损失的，乙方应赔偿不足的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。

5.乙方已理解并掌握所有管理规定，并自愿遵守。乙方违反上述规定之一的，应当:

1)立即停止其违约行为，积极采取补救措施。

2)乙方违反本协议的，应一次性向甲方支付其年收入30倍的违约金。

3)乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。违约金不能代替损失赔偿，但可以从损失金额中扣除。乙方获得的任何利益均视为甲方遭受的损失，如果该利益不是货币形式，则应转化为对甲方的货币补偿..

6.乙方违反本协议，对甲方的商业信誉和经营造成损害，违约金不足以弥补甲方遭受的损失的，乙方应赔偿不足的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。

7.鉴于乙方任职期间岗位的特殊性，其可能掌握的甲方商业秘密较多，保密级别较高。乙方承诺:在甲方任职期间或劳动合同终止后，无论何种原因，乙方向工商、税务、劳动监察等相关单位提出的所谓投诉、举报。均视为旨在恶意损害甲方名誉和利益的行为，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

八.其他事项

1.因履行本协议而产生的任何争议，如果双方协商不成，任何一方都有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地符合一级管辖规定的人民法院作为双方争议的第一审法院。

2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行，经双方签字盖章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签约地点: