产假申请(女员工产假申请样本)

很多孕妈还在担心产假，不知道怎么写产假申请。其实产假申请是有具体规范的。我们来看看产假申请怎么写。

产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可长达4个月，女职工可享受不少于90天的产假。

产假申请表1。一般产假写如下:尊敬的领导:

我快临产了(我是年怀孕的，预产期是，，)，计划内第一胎合法生育，晚婚晚育。鉴于家庭居住地()与工作单位()距离较远，个人现状，难以坚持正常工作。根据中心的相关规定，产假应为天。本人特此向中心申请产假，预计7月至7月。希望领导给予认可，谢谢！我在此申请敬礼。申请者:年、月、日。

领导:我是2000年7月剖腹产/顺产的。根据国家和公司相关规定，产妇需要休息天数/月。特此向公司申请产假，预计年、月、年、月、日批准。申请人:mm，DD，YY。

2.延长产假。亲爱的公司领导，我7月份剖腹产生了一个宝宝。根据国家和公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共计65天。我在此向公司申请延长产假，预计从-日期开始。请给我离开！申请人:月日附:1。2医院剖腹产证明。独生子女光荣证

产假按自然天数计算。一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+因特殊原因增加的天数。

女职工基本产假为98天，其中分娩前可休15天。晚育:晚育的女员工将有30天的产假。

难产:分娩时难产(剖宫产、分娩时使用吸宫器、产钳者)，产假可增加15天。

多胞胎:女职工多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假。

自愿生育独生子女:自愿领取独生子女证的女职工，经所在单位批准，可增加产假35天。

流产:女职工怀孕4个月内流产的，其所在单位根据医务部门证明给予15-30天产假；怀孕4个月以上(含4个月)流产的，给予42天产假。

产假不能提前或推迟。如果孕妇提前分娩，可以将不足的天数与产后假期结合起来；如果怀孕女性延迟分娩，超过的天数可以作为病假处理。

其实产假的申请不用太复杂，只需要说明我的实际情况(什么时候分娩？晚婚还是晚育？)，并根据相关规定说明你想休假多长时间，休假时间的起止等。