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如何写人物性格,能给读者留下深刻印象?(个人性格特点怎么写)

前两天有朋友问瓜子,怎么写人物,打动读者?这里的信息网络是一个简单的方法,分为三个步骤。

第一步:描述一个具体的事件场景。

我们可以先描述一个关于人物的具体事件场景,并尽量描述细节使之生动。比如男主邵凌云正在学校比赛,对方是比他高一级的哥哥。他被打趴在地上,满是伤口和流血的嘴角,但他仍然没有放弃。

这一步是为了给读者一个关于人物的直观感受。

第二步:提问。

描述完细节之后,我们可以安排一个跟人物比较亲近或者地位比较重的人来点问题。

你想问什么问题?字符关键字。

效仿上面的例子,邵凌云被单方面殴打,旁边的院长(分量很重)评论他:这小子真倔。副总裁(重磅)也评论:修炼逆天。固执有什么不好?

这一步相当于老师在期末考试前标记重点,要求你记住。重要人物也被用来增加可信度。你看,院长说他的性格一定很固执。

第三步:路人评价

这时,战斗非常激烈。邵凌云被撞到地上后,晃晃悠悠地站了起来。他也从一开始就取得了比赛的胜利,绝地卷土重来。

附近没有重要的路人弟子聊天评论。路人1:这是...好吗?太棒了!路人2:如果你想要我,我一定会早早放弃。

如果说权威评价代表可信度,那么路人评价代表广度,潜台词就是连路人都觉得他牛逼,那他肯定牛逼。

这个也可以穿插一些人物的心理描写,但是要记住,在心理描写中尽量少赞美自己,这样会有些自恋,不如别人的赞美。(ps:如果人物属性中有自恋,自然要利用。)

最后,举一个整体的例子:

第一步:小绿被老板大龙骂了一顿,回家躺在床上哭。

第二步:一个好朋友进来,他很生气,问他:你为什么让他这样对你?如果没有,我们辞职吧。没什么大不了的。

第三步:第二天上班后,小绿又被骂了。在她旁边,一个不知名的同事低声和别人说话。同事A:大龙太没出息了,天天骂人。b:同事:小绿也软。

可以看到,在上面的例子中,大部分都是直接用语言提问,这也是最简单最直接的方式。我们也可以使用动作。比如小绿的好朋友一句话也说不出来,正要冲出去找大龙打架,却被小绿拦住了。这个描述也可以指出小格林的性格。

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