近年来，在产融结合的趋势下，金融类BP职位备受市场青睐，平均年薪超过27万。美团、滴滴、阿里、华为等国内知名企业。都在人才市场抛出高薪招聘信息。

什么是财务BP？

BP的全称是业务伙伴，即业务伙伴。金融BP是金融组织模式的创新形式，是金融转型的模式之一，是新模式下新的金融阵地。

作为当代企业BP模式的一个分支，金融BP模式下的金融组织积极将财务管理的触觉放在经营活动中，深刻理解商业模式，跟踪商业趋势，积极推动商业金融的信息流；随着组织模式的转变，可以促进财务跨部门合作的深度，细化财务管理的粒度。在各种管理活动中，如业务流程的建立和改进、业务决策等。，财务BP既能理解业务的业务逻辑，又能给出专业的财务评价，使财务业务与业务理性结合，努力推动业务财务双向融合，促进组织健康快速成长。

财务业务伙伴的工作职责

作为一个新兴的岗位，国内大部分企业对于财务BP岗位的职责还处于探索阶段。通过对行业内第一批从事财务BP工作的财务经理(多为跨国公司高管)进行走访调研，发现除了传统的财务管理职能外，真正具备业务与财务融合能力的财务BP，其财务管理的内容和价值正越来越多地渗透到业务前端，如制定定价与推广策略、市场分析与资源配置、激励制度设计、产品开发与业务价值评估等。这是通过了解业务来实现BP对业务支持的具体方式。

金融业务流程能力模型

高盾基于15年的金融培训经验、5万+的商业金融方向和金融BP岗位规范，提炼出金融BP铁三角模型，从财税专业知识、业务洞察力、业务影响力三个方面深入分析了一个优秀的金融BP应该具备的能力。

财务业务流程的企业价值模型

财务BP作为财务与业务之间的桥梁，在整合各部门方面发挥着重要作用。通过促进财务与业务的整体协调，可以提高内部沟通的效率和组织运作的敏捷性，实现企业内部的信息交流和增值。此外，财务BP无时无刻不在参与业务活动，通过发挥财务专业的优势，将有效的控制和敏锐的洞察力投入到企业管理的各个层面，如运营控制、组织运营、业务流程、系统数据和系统政策等。，从而实现财务管理活动的预定位和定制化，为管理决策提供更精准的，全面支撑企业价值活动。

金融业务流程的功能细分

在财务BP模型成熟的企业中，已经出现了BP持仓的细分。除了不同业务部门的BP之外，华为等大集团还会根据业务板块的功能将财务BP分为四个方向:投资BP、BG BP(运营提供商/企业/消费者)BP、平台BP、区域BP。不同行业的企业对金融BP的重视程度不同，如零售行业侧重金融BP(销售方向)、高新技术企业侧重金融BP (R&D方向)等。，这也是精细化组织管理的进一步体现。

财务业务伙伴的岗位工资

一份来自164家财经BP的收入样本分析数据显示，60%的财经BP月薪可达20K以上，最高年薪为36-60万，信息资源平均在线年薪为27.636万。