什么是OL风？OL是英文Office Lady的缩写，通常指办公室女性。办公室女性简约干练的穿衣风格，得体有品位，正式而不死板。这种风格往往会产生一种商业感和专业感，显示出职场女性的能力和品味。

那么，草莓形身材，也就是上半身宽、肩膀宽但不壮、臀部细、下半身平、胯部窄、腿细长、形状对称、倒三角的Y型身材，就叫“行走衣架”。缺点是容易头重脚轻，上半身比较胖。

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风格统一规则

面试时只有一次机会给人留下第一印象，衣服搭配一定不能出错。OL职场风格会让HR看到她期待的职业感，以及面试官认真对待环境，懂得如何给人留下好的第一印象的能力。模式的统一会在很大程度上给初试加分。

①统一布局

版型的统一可以最大程度的结合求职者和面试官的风格，从着装上表达面试的诚意。版本的统一从侧面展现了面试官的专业素养。如果硬挺的裤子搭配宽松的T，会给人“无法整理自己”的印象，自然会降低分数。

如图1所示，剪裁整齐、风格统一的职业着装，可以轻松融入面试环境，减少突兀感，同时体现面试官的职业素养和面试诚意。图2宽松衬衫搭配光面皮裙，吉普赛风格流苏包，姐姐，你是不是走错地方了？向左转。谢谢你。

②均匀模式

受访者服装上的图案可以摆脱传统职业服装的死板，增加时尚感。然而，低调的正式图案，如提花、竖条纹和小格子，可以为正式增添一点活力。但是，大格子、圆点、大花朵等图案一定要避免，这样会营造出休闲度假的感觉。

图1中的小波点通勤短裤，搭配硬挺时尚的白衬衫和竖条纹的小外套，打破了传统职业装的死板和老气，非常专业，散发出pick me的气质。图2中明亮夸张的长裙营造出视觉冲突感。第一次面试，不要高于老板的配置，妹子！

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配色规则

受访者服装的颜色应该能够帮助受访者建立起严肃稳重的气质，而不是过多地展现出自己的个人风格。合理的颜色和图案会让受访者看起来很有能力，从人群中脱颖而出。同时要注意配饰的配色，不要智胜自己。

①服装颜色

受访者服装的颜色我们建议选择中性的颜色，如黑白、蓝色、大地色系等。，是介于红、黄、蓝三大色系之间的一种颜色，柔和而不刺眼，不冷不暖，与任何颜色都能起到和谐缓和的作用，不会在面试时引起HR的心里冲突。

姑娘们，学学贝骚。没有什么比黑色背景搭配纯色衬衫的印花小铅笔裙更OL的了。中性颜色的选择更巧妙地融入办公区域，具有亲和力。中性色，也叫消色差色，是第二个女生的彩虹装。你应该去购物，穿上它。面试时一定要避免影响较大的色彩。

②附件颜色

整体服装偏中性，可以在包包和腰带上做文章，增加一些亮点。新互联网时代，企业变得开放包容，一些出彩的配饰可以让受访者更加严肃活泼。但是其他衣服颜色要中性，否则会造成意外感。