社保有什么用？社会保障是保障我们每个人最基本的生活水平，保障老年人的安全感和医疗保健。你肯定不知道社保卡的13个用途4个好处！

社会保障卡的13种主要用途:

1.可以作为身份证使用。

社保卡可以作为身份证使用，这是它的身份证明功能。身份证明主要是指用于享受公共就业服务、就业扶持政策、参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇资格认证等服务的身份证明。

2.可以当银行卡用。

目前，社保卡是一张有两个账户的卡，分为医保个人账户和金融账户。相当于两用卡，不仅是社保卡，还是银行借记卡。它有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更方便。由于采用了芯片技术，新的社保卡也更加安全。然而，它只用于家庭使用。目前不支持信用功能，但省内跨行取现免费。

3.社保卡不等于“医保卡”

首先，社保卡不等于“医保卡”。社保卡首先是医保功能，所以很多人误以为社保卡就是医保卡。其实医疗保险只是社保卡承载的众多功能之一，未来所有与人类社会业务相关的事项都可以通过社保卡办理。

4.你可以支付你的养老金。

社保卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、福利金征缴等业务环节的应用，逐步整合涉及个人缴费和支付的各项业务，包括社会保险费缴纳、养老金、失业保险金等福利金征缴和医疗费用即时结算后支付等。

5.可以办理海外业务。

除了医疗等基本功能，社保卡还可以申请出国。据相关部门介绍，政务申请也将纳入其中，涉及人社部门、民政、公安、卫生、公积金等申请，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。

6.你可以申请各种保险费。

目前，相关机构会将养老、失业保险、生育津贴、工伤养老金等各项社会保险待遇直接放入社保卡金融区的基金账户，参保人员可在相应银行网点支取、转账或直接购物。

7、能办理各类人力资源业务。

一张小小的社保卡可以在你的职业生涯中发挥很大的作用。就业登记、就业登记、失业登记、劳动能力鉴定申请、执业资格鉴定申请、参加政府资金补助的职业培训项目等都不能忽视。

8.可以查询公积金和房贷还款情况。

有了社保卡，可以在银行网点自助终端上查询个人参保缴费信息和医保账户余额，也可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。

9.可以买药，定点刷卡。

大家可能都生过重病，去过医院才想到用社保卡。其实只是功能的一小部分。社保卡只有大病或者动手术才能用。平时感冒、发烧、发烧、胃痛等小病可以用社保卡。可以在指定使用社保卡的药店购买处方药和非处方药。

10.您可以使用支付宝在线社保卡支付医疗费用。

这个功能很容易被很多人忽视。只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡，然后打开智慧医院，注册，预约取号，缴费...所有这些都很容易实现。

11.用信用卡支付。

你头痛吗？每次换公司，都要申请新的工资卡。当你想到手里有六七张牌时，你就醉了。现在有些企业学聪明了，把工资直接发到社保卡的财务账户上，省去了多卡的麻烦。

12.报名社区门诊

部分城市基于就近便利原则，持卡人可与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。

13.医疗和费用结算

目前，有了这张社保卡，可以在一些城市的一些医院进行挂号、就医和费用结算。预计未来，全国很多医疗机构经过线上调试和线上运营后，都会使用自己的社保卡在所有医疗机构进行挂号、看病、结算费用。

社保卡可以享受四大福利。

一是报销比例较大。

与城镇居民医疗保险相比，新型农村合作医疗的报销比例仍然相对较小，在医疗簿被社保卡取代后，农民可以享受与城镇居民相同的医疗报销比例。对于农民来说，除此之外，未来农民在异地参保不受限制，不用回老家缴纳一次新农合。

二是一卡通结算更方便，农民无需提前支付医疗费用。

用社保卡替代后，农民可以对住院、购药等实行一卡通结算。以前，农民需要垫付资金。换成这张卡后，他们就不再需要自己垫付了。核实出院费用后，一次性结算清晰，更方便。

第三，享受和城里人一样的医疗资源。

与城市地区相比，农村地区的医疗资源远远落后。但是城乡医保一体化后，也就是医保和社保卡结合后，城乡人的地位是平等的，在医院没有城乡之分。农民也可以享受和城里人一样的医疗资源，一样的报销比例，一样的就医手续。

第四，不用来回奔波，异地就医更方便。

现在随着社保卡的更换，很多异地就医的手续都简化了，两地之间不用来回，就医更方便了。

所以，既然换成社保卡后有这么多福利，还没有申请的农民就要抓紧了，不然就享受不到新的医疗福利了。

我听说除了公司的股份，我工资的8%被扣为资本，但这是真的吗？工资不会少吗？

当然，缴费是由国家、企业和个人按比例计算的，单位和个人的比例如下:

医疗保险:个人2%，单位8%；

养老保险:个人8%，单位12%；

失业保险:个人1%，单位2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%。

工伤和生育保险费用由单位承担。

例如，如果工资是每月2500元，那么它需要支付的保费是:

医疗保险:2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；

养老保险:2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；

失业保险金:2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；

工伤保险:个人无，单位1500*1%=15元

生育保险:个人无，单位1500*1%=15元。

因此，个人总额为:275元，单位总额为:580元。

计算数据可能与实际数据不同，但计算方法如下。

3.辞职离开公司社保怎么办？会用现金还给我吗？

之后，社保可以以现金形式转移或返还给你。你建议办理转移，毕竟我们会养老的。