工龄是什么意思？所谓工龄，是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为全部或主要生活来源的工作年限。每工作一年，服务一年就形成了。

工龄如何分类？

工龄一般分为一般工龄和连续工龄。

一般工龄:指以工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。在计算一般工龄时，应包括企业的工龄。

连续工龄:连续工龄是指以工资收入为全部或主要生活来源的职工连续或合并工作年限。

资历的好处

医疗期的长度

医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作就医、休息，不解除劳动合同的期限。医疗期是企业因疾病或其他法定原因不能停止聘用员工的保护期。这个期限与劳动者的实际工龄和在本企业的工龄有关。根据工龄，劳动者可在享受三个月至二十四个月的医疗期。

对于一些患有特殊疾病(如癌症、精神疾病、瘫痪等)的员工。)，24个月内不能恢复的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。

退休金

根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，计算出的基础养老金信息资源基金净值越高。

工龄是指从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为全部或主要生活来源的工作年限。每工作一年，服务一年就形成了。工龄是计算养老金和其他福利的重要依据。一般情况下，被认定为服务几年就被视为缴纳了几年社保，服务时间越长，享受的福利就越高。

经济补偿的计算

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付给劳动者，每满一年支付一个月的工资。

超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付员工半个月工资作为经济补偿。

离境结算费

根据相关政策规定，不符合退休条件允许出境定居的员工，出境前应向原工作单位或所属管理机构书面报告，办理离职、解除或终止劳动合同、终止养老保险关系等手续。原工作单位可以一次性发给他们离职费，标准是:

连续工作1到10年的，我每年发1个月的标准工资；

连续工作满10年以上的，从第十一年起，每服务满一年发给本人一个半月的标准工资；

连续服务不满1年的，支付1个月，但遣散费总额不超过我24个月的标准工资。

对某些工人的特殊保护

“工龄”涉及用人单位经济性裁员、无过错解除劳动合同时对部分劳动者的特殊保护。

在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的理由与劳动者解除劳动合同。

因此，法律规定在本单位工作时间较长，距离法定退休年限较远。