HR:是英文Human Resource的缩写，指的是人事专员，负责寻找合适的人才，面试求职者。

HRM:人力资源经理，负责规划和实现人力资源部门在员工质量管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。根据企业的规模，可能会有不同方向的人力资源经理，包括招聘经理、培训经理、绩效经理、员工关系经理等等。

HRD:人力资源总监，是一般公司人力资源部最高职位，负责协调公司系统和整体人力资源系统。

CHO:首席人力资源官，人力资源部中只能由集团公司设置的最高职位，负责制定和监督集团公司人力资源战略计划的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部的工作。

职位级别比较:

CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。