阿里hr面试(阿里HR五年才意识到如何准备面试)如果收到对某公司的面试邀请，就要开始准备面试，与打一场硬仗。

需要准备的几件事，自我介绍，突出技术或产品，职业规划，这些事情不是靠临时抱佛脚就能完成的，而是靠平时工作中的积累，面试更好的公司只是一个自然的过程，有能力的时候自然就能进去。

准备多久？当时怀着进入阿里的强烈愿望，电动飞机准备了几个星期，复杂飞机准备了一个多月。

第一个层次是自我介绍。

大部分面试官一般都是让考生先做自我介绍，而自我介绍这一轮是考生最活跃的一轮，因为在这一轮中，考生主要是说话，面试官听着，所以我觉得这一轮很重要。如果介绍的很好，不仅能为面试官以后提问做铺垫，还能让面试官对你有个好印象。所以建议准备10分钟的介绍。我听了很多候选人不到一分钟的自我介绍。

自我介绍首先描述你的基本情况，然后描述你的技术亮点，突出你做过的项目或产品。如果你没有做过技术亮点的事情，你每天都在做功能或重复性的增删查查工作，需要反思一下，这样技术增长就不多了。如果这就是你在工作中做的事情呢？考虑在业余时间参与开源项目，或者自己制作一些工具或框架。

第二个层次，介绍制作的产品。

在介绍产品时，面试官会考察应聘者的沟通能力和思维能力。大多数情况下，我们做的是产品的一个功能或者一个模块，但即便如此，你有没有把整个系统架构或者产品讲清楚，能不能解释清楚你为什么做这个系统？这个系统的价值是什么？这个系统的功能是什么？优点和缺点是什么？如果让你重新设计这个系统，你会怎么设计？

第三个层次，技术面试

技术面试主要考察一个人的技术能力、沟通能力和学习能力。不同的面试官有不同的问题，没有规律可循，所以首先在网上搜索公司的主要面试问题。必答题必须是基础。一个好的面试官会考察你擅长的技能，看你是否有很强的学习能力和技术能力。有些面试官会问自己擅长什么技能，这就对面试官的要求更高了，所以你要做好更充分的准备，从技能的广度上学习。以深度为主，其次是广度。

最后一关，HR面试

HR面试主要考察一个人的价值观、潜力和职业规划。所以请在进入这一关之前想清楚几个问题。

你为什么想加入这家公司？你需要了解这家公司的文化和氛围。

你为什么离开上一家公司？钱少了，实现不了梦想，又怎么了？如果你为了实现梦想而换工作，那么你的梦想是什么？如果在新公司再次遇到你，我该怎么办？

你的职业规划是什么？

遇到瓶颈你会怎么做？

这些年你都在成长什么？你如何反映自己的进步？