皮格马利翁效应是什么(为什么伤害我们最深的往往是最亲近的人)在我们的日常生活中,我们每个人都喜欢被别人表扬,而不是被批评。有这样一个故事,正好证明了这个观点。
在某学校,校长随机挑选学生组成一个班级,并为他们配备教师。
但是校长对这个班的学生说:“你们的老师是学校最好的老师。”对这个班的老师说:“这个班的学生都是尖子生,最好的学生。”
结果在此指导下,该班每次考试均排名前三。
这个原理到底是什么?
邻居家有一对双胞胎,都是女孩,周围的人对他们印象都很好。聪明,可爱,又擅长上学,他简直就是别人家的孩子。
然而,两姐妹相爱,互相残杀。他们经常吵架,互相责骂。问他们为什么?他们还分别列举了讨厌处理这件事的原因。姐姐说讨厌姐姐的独立,姐姐说讨厌姐姐的霸道。
但在现实生活中,其实她们并不像两姐妹所描述的那样。
为什么他们会有如此相互排斥的想法?
其实这些都是有原因的。
在心理学上,这种心理被称为“期待效应”,其学名为“皮格马利翁效应”。这种效果的来源是另一个美丽的故事:
根据希腊神话,塞普尔鲁是一位擅长雕刻的国王。他的名字叫皮格马利翁。有一天,他雕刻了一个出现在梦中的女孩,他把所有的努力都献给了这个雕刻的女孩。
终于有一天,丘比特被它感动了,赋予了雕塑生命。皮格马利翁终于和梦中情人结婚了。
这就是为什么“皮格马利翁效应”也被称为“期望效应”。当我们对某一段时间有非常强烈的期待时,就会对事物的发展产生相应的引导影响。
我们来说说上面两个故事:
为什么告诉学生他们的老师是最好的老师?为什么告诉老师这个班的学生最好?
事实上,它正在引导他们产生“期望”。
学生坚信他们的老师是学校最好的老师,会帮助他们提高成绩,成为学校最好的班级。
老师也这么认为。既然都是最好的学生,学生的成绩和综合素质肯定不会差。他们成为学校最好的班级只是时间问题。
只要有期待,就会有行动。
让我们谈谈双胞胎。其实,他们之所以相爱相杀,恰恰是因为他们把自己的期待投射到了对方身上。
为什么姐姐讨厌她不独立,其实是因为作为姐姐,她要独立。这是她想做却做不到的事情。所以她讨厌她姐姐做她想做的事。她只是把自己内心的好恶投射到姐姐身上。
而妹妹讨厌姐姐的欺负,也是如此。她是妹妹,是学妹,是顺从的代名词。她真的讨厌姐姐的欺负吗?不完全是。
这就是她想做但不能做的事情。
很多时候,我们会把自己内心的想法投射给别人。希望别人能满足我们的期望~
在最近热映的电影《迷失在俄罗斯》中,我们也可以看到这样的现象:
在《迷失在俄罗斯》中,伊万的妻子约兰达对伊万说了这样的话:
你心里有一个想象中的妻子。你们都设定了她该喜欢什么,该讨厌什么,该说什么。为什么要勉强改造我?
然而,xuzh ng扮演的伊万对他的母亲说了同样的话:
你心里住着一个想象中的儿子。他应该吃几块红烧肉。他脸上的肉是横长还是竖长?什么时候生孩子,什么时候排膀胱?你们都已经安排好了。为什么要勉强改造我?
事实上,伊万的妻子和伊万本人都生活在别人的期待中。
中国有句古话,“希望儿子成功,女儿凤凰涅槃”。这句话的定义其实代表了千千成千上万的父母对孩子的期望。
“期待效应”所引发的从来都是双向的。作为一个期待者和投射者,你自然希望在把自己的期待给了别人之后看到结果。
以《迷失在俄罗斯》中的伊万为例。他想让他的另一半成为什么样的人,他轻而易举地投射到他的妻子身上。
但作为预期中的人,他感受到了无形的压力。就像伊万的妻子一样,最后,她甚至受不了这种期待,这导致了两个人的直接分离。
毕竟我们所有的行动都是发自内心的。
在明白了“皮格马利翁效应”后,我们又该如何应对呢?首先要明白,这种效应的存在是正常的。
毕竟,只要是个人,就必须对自己和身边的人有相应的期待。
我们希望自己更聪明,我们希望和别人相处得更友好。
小白刚进入职场时,也希望前辈们能多照顾她一点,希望她能更快融入同事。
所以,正常的事情要正常对待。
二是调整自己的精神状态。
作为一个投影仪,你必须明白,别人能否实现你的理想价值,不是看你怎么想,而是看别人怎么想,怎么做。所以,即使别人没有达到你的理想值,也是正常的。
在中国,父母往往对孩子有更高的期望,总是希望孩子更加突出。一旦父母的期望得不到满足,父母就会对孩子要求过于严格,虐待行为屡见不鲜。
但是在这种压力下,孩子的心理压力会增加,甚至会出现一些极端的行为。
作为被投射的人,压力其实更大。虽然“皮格马利翁效应”也是一种期待效应,看起来像蜂蜜,其实是毒液。
因为期望越大,结果可能会像气球一样膨胀,或者在一定概率下,期望就实现了。
最后,理性看待“皮格马利翁效应”。
在上面提到的学校案例中,发生的事情就是预期的结局,最后这个班级成为了学校的优秀班级。
但是如果事情没有像预期的那样发生呢?
学生的成绩并没有大面积的正常提高,只是小部分提高了。有些差生拖拖拉拉,成绩就是提高不了。这该怎么办?
本质上,“皮格马利翁效应”只是一种心理活动。心理因素是最不可估量的,它的变化和变化速度是无法衡量的。
我们可以用这种效果去鼓励别人,但也可能会给别人造成太大的压力。
所以无论是哪种方式,都要理性对待。
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