赚钱(投资赚钱)

引用

房子和土地

作为最传统、最重要的资本要素

退出历史舞台！

同时

一种新的资本元素正在崛起！

如果你再看不到这种变化，那就太晚了！

世间万物都有一个新陈代谢的过程。新生态取代旧生态是必然规律。我们不能因为看到旧的东西消亡就悲观叹息。因为无论旧的东西在哪里消亡，一定会有新的东西在生长！

现在的中国就像一个临产的母亲。虽然她正在遭受经济转型，但只要她忍受这种痛苦，她就会生出新的生命。

万物凋零后，必然万物复苏，大破之后，必然有大立！

到底是什么在衰落？什么是上升？

1.公司消失了

传统社会的基本单位是公司。

自工业革命以来，人类的需求一直是一致的。到了一定阶段，全世界都需要一定的产品，产品标准化了。这个时候，最好的赚钱方式就是实行“大众化、单品化”的发展战略，即联合多人生产某种产品，比如各种快速消费品，这是公司的形成逻辑。

这个时候，公司为了提高生产效率，需要在目标和行为上最大限度地保持一致性，这就意味着要去除“人”的分化，把“人”变成千人。上层少数人发布命令，让下层多数人执行，形成自上而下的金字塔结构，整个社会就是一个大金字塔。

在公司化时代，我们制定了各种规章制度，让一群人一起工作。那么人就需要做规定的事情，在规定的时间完成规定的目标，牺牲自我来成全自我，所以个人必须服从组织。

所以公司的效率决定了它存在的价值，效率低的公司被淘汰，而人只是公司的一部分。如果他们工作的公司倒闭了，他们可以换一家公司。

2.个人崛起

今天，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本单位，大量的个人得到了解放，个人成为了社会的基本单位。

随着互联网的成熟，能够精准高效地连接个人的需求和技能，以发挥彼此才能、取其所需的驱动力，努力实现“多元服务个人”与“多元个性化需求”的连接，让每个个人实现自我。

也就是说，在社会之前，供求体系是“面对面”(公司对公司)，而现在供求体系变成了“点对点”(个人对个人)，这是“个人崛起”的基本原则。

比如大量的设计师、顾问、分析师、律师、会计师、美甲师、保姆、司机等。，已经开始远离企业发展，每个“个体”的才能和利益都发挥了作用。过去很多因市场规模无法成立的特色小企业，现在可以通过平台找到自己的客户。过去那些因信息成本而无法满足的个性化需求，现在都在平台上找到了卖家。曾经向公司推销自己的优秀个人，现在很容易实现自我价值。

大工业时代不可能把多样化的需求和多样化的产品联系起来。只有互联网才能将这种基于联系的需求和服务一一连接起来。

毫无疑问，随着区块链、大数据、云计算和定制化的发展，这一趋势将被解读得越来越快。

个人的崛起和组织的下沉是目前影响最大的变化，将深刻改变整个社会的组织结构，相当于丰富了社会的毛细血管，大大增加了血液供应和支持的能力。

大工业时代的管理理念是:人是懒惰的，当成为员工后，需要严格管理，然后在固定的时间和地点做重复性的工作，让他们尽可能努力工作，然后先盈利再给他们报酬，这就是雇佣关系。

但是这种管理和组织方式现在已经不可行了，因为人只有自主、自我驱动，才能拥有最大的创造力。

所以现在我们看到很多小微企业都遇到了困难，这不是偶然而是必然的，因为传统的雇佣关系已经无法充分发挥每个个体的能力。

3.组织变革

社会正在从“公司+员工”的结构转变

升级为“平台+个人”的结构

在全球1.0时代，国家是驱动力；

全球2.0时代，驱动力是公司；

在全球3.0时代，个人是驱动力！

过去，人类以“公司”的名义建造围栏，但现在这些围栏正在被拆除。基于平台的小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都可以实现。这叫百花齐放，百家争鸣，这是实现中国经济大繁荣的基础！

“个体时代”释放了我们的个性，催生了一大批自由职业者，无数平台的崛起让你有机会参与创造和价值输出。你越有能力，越有特点，越特别，就越不需要依附于一个公司。

未来很多人会成为独立的经济体，开始以u盘式的方式生活，随时插入各种团队或项目，他们的创造力会得到极大的释放。相反，资质平庸的普通人，或者一直找不到位置的人，可能只能靠别人的安排生存，他们会成为社会的底层。

社会会变得扁平、柔软、温暖和情绪化。我们常说:要把公司做大做强。比如传统企业的最终目标是大规模生产，这已经不是公司未来的普世价值。

未来，将会有无数精致、灵活、多样的微型公司诞生。他们可能是一个你甚至没有听说过的细分领域，一个利益组织，或者只是一个随时聚集和分散的团队。

未来，人们的生活和工作将逐渐融为一体。比如有的人一边旅游一边写作，有的人一边学习一边挣钱。通过你的知识、才能和技能，你可以过上体面的生活，同时为世界创造价值。

未来社会分工的进一步细化，会加剧企业的解体。对于“个人”来说，这简直是最好的时机。最后，我们可以停止在工作中打卡，停止处理人际关系，停止向老板请假，只需要把所有的热情投入到自己擅长的事情上，能力+努力与回报成正比。我们周围的一切都与我无关。

未来的中国，将实现按需定制、按兴趣建团队、按人群服务、小批量生产、持续迭代，所以不存在产能过剩，因为现在产能过剩的本质不是产品太多卖不出去，而是真正能满足消费者需求的产品太少。

有人会问，未来大项目怎么完成？

个人崛起的时代并不意味着组织不复存在。未来组织是由价值链组成的网络组织。个人可以加入，充分发挥自己的才能。所谓大象是看不见的。这种网络组织看似松散，却能随时产生聚变裂变效应，发挥巨大效能，完成浩大工程。

这种组织有一个平等开放的自助运营体系，而不是一个控制它的中心。这是一种生态的、多方协同的治理，这正是区块链的思路。

4.人才，未来的核心资本！

大工业时代，资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等。那么，通过雇佣大量具有流水作业的工人，就可以通过大规模生产获得巨额利润，全世界都在追求这种发展逻辑。

在这个时候，每个人都只是充当一颗螺丝钉。我们只需要掌握某个领域的知识，毫无挑战地从事重复性的工作。

现在不同了。人越来越贵，人才越来越稀缺，“人”正在成为最关键的资本，而人才的稀缺性又会推动个人价值的上升，所以一些利润必然会从资本端转移到人才端，直到达到合理的均衡价值。

而且未来的管理是系统化做的，不需要管理型人才，只需要创新型人才。

我们已经进入了一个“价值创造”的时代。

人才正在超越土地和一切资源，成为最重要的生产要素！

5.未来最好的投资是自我投资

真正的人才春天已经到来。面向文化、教育、卫生、娱乐、艺术、旅游等服务业。，将会有大量的创新型人才，而每个人在未来都可以成为独立的服务商。

未来，年轻人将不再需要为家庭背景、人脉和财力而战。相反，他们完全可以通过自己的实力和才能取得个人的成功，这将为世界带来“人人平等”的机会。

未来的个人，越有创造力，越自由。他们可以自由选择什么时候工作，和谁一起工作，参加什么项目，在哪里工作等等。

这个时代最好的机会其实是“自我发现”，最好的投资是自我投资。多么激动人心的结论！

未来，我们不再需要KPI、销售提成、绩效考核。我们只需要为消费者提供最独特的产品和服务，这已经成为指导、激励和衡量一切的方向标准。这靠的不再是管理体系，而是能否在平台上充分发挥会员的创造力！

与此同时，所有人类的障碍和壁垒都将在未来被消除。金融体系也将得到重建。它将帮助每个有信用和需要帮助的人。

简而言之，如果你想在未来有价值，你必须首先创造价值。

做生意的时代过去了，做生意的时代来了。做生意的基本逻辑是千方百计寻找差价，做生意的基本逻辑是在实现个人价值的同时创造社会价值。

6.危险和有机的

如果你对以上变化有深刻的理解，目前可以读到很多变化！

危机，危机，危险和有机！

很多企业面临解散，但有些企业会抓住机会成长为平台公司。

一群人会倒下，一群人会站起来。

每一代人都有自己的任务，老的不去，新的不来。

如今，中国迫切需要一批真正有文化、有创新、有正能量的新型知识分子充当社会的中流砥柱。

中国将改用全新的操作系统，而用来设计和开发这种操作系统的语言就是个人崛起的逻辑。

我们不能再蛮干了，不然你现在脑子里的水，将来就是你额头上的汗。

这是一个伟大的时代，一切都在洗牌，一切都在觉醒！

我们必须明白，我们正在走一条前所未有的道路。纵观世界经济史，没有先例可循，更没有可以借鉴的模板。因此，许多现象无法用现有的经济模型来解释，我们正在经历最特殊的历史阶段。

这种社会进步是一个人发现自我、回归自我的过程。这是中国经济、企业和每个人的出路。

在此基础上，一切逻辑都将被推翻重建，一切规则都将被改写。环顾四周，整个世界都在期待一种新的责任、权利和利益的划分。

信不信由你，世界只会变得越来越公平。顽固、落后、保守的人肯定会被淘汰，创造者和创新者肯定会获得更大的自由！

最后，让我们欣赏狄更斯的这段话:

这是最好的时候，这是最坏的时候；

这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；

这是信仰的时期，这是怀疑的时期；

这是光明的季节，这是黑暗的季节；

这是希望的春天，这是失望的冬天？

人面前什么都有，人面前什么都没有；

人们直接去了天堂，人们直接去了地狱。

还有一种说法是这样的:

冬天来了，春天还会远吗？