看了很多人的简历，发现这些简历根本没有通过。要知道，简历是公司结识求职者的第一途径，也是求职者获得工作的敲门砖。然而，有多少人明明很优秀，却输给了一份不合格的简历？

当我帮助很多人修改简历时，他们收到面试邀请的机会大大提高了。

下面，我就从简历的六个必备要素来谈谈如何制作一份合格的简历，帮助你“在简历中取胜”。

1)个人信息2)教育背景3)项目经历4)工作和实习经历5)技能6)奖项和学术著作。

一、简历第一部分:个人信息

在中国工作的简历中，我看到个人信息中写了很多无用的内容，比如写下你的英文名，食物味道等等。不会有什么正经公司想在简历上看到食物味道、尺寸、杯子等无用信息。

在个人信息部分只保留四个字段就足够了:姓名、电话号码、电子邮件地址、求职意向。

1)名称

除非你是一家外卖外企，否则只用你的中文名字，不要加上你的英文名字来显示你的身高。

2)使用本地号码打电话。

很多刚毕业的学生，或者换了工作的朋友，还没来得及换其他地方的号码，这个国外的号码会让你错过一些面试的机会。为什么这么说？

HR打面试电话一般不是用手机，而是公司的座机。公司大部分座机都可以直接拨打本地号码，但拨打国外号码时，需要按一个或多个键，如0*，然后输入国外手机号码。这无疑增加了操作的复杂性，人都是习惯性动物。HR通常会拨打更多的本地手机号码，所以他习惯直接在座机上输入简历中的手机号码。但是如果你留了一个国外号码，座机会提示你先拨0，有些座机也会提示你所拨打的号码不存在。

这让HR很恼火，他每天都很忙，只能打开下一份简历邀请下一个面试官。所以，你没有接到电话，没有来面试，也没有被录用。你能抱怨谁？

我们再来看看。万一是耐心的HR，我给你一个国外的手机号码面试。有事情以后打电话给HR。猜猜HR手机上显示的是什么？

手机号下显示陌生号码来自河北。

也许HR会第一时间想，我最近在淘宝买过东西吗？不要。可能是垃圾电话，然后就不接了，或者被黑了。你知道，在北京，许多外国号码被用于快递和广告。

所以为了提高成功的概率，建议求职前先换个本地手机号。

3)邮箱

至于简历中是否应该用QQ邮箱，很多人会说用QQ邮箱不专业。事实上，这些人关心的是错误问题的原因。QQ邮箱很方便，但是使用QQ邮箱的缺点是会让你的QQ名字先出现在HR邮箱里。

为了安全起见，简历中不要使用QQ邮箱。Hotmail是业务人员喜欢使用的电子邮件。我建议你申请一个，并把它放在你的简历中。

我见过一些人的简历中有很长的电子邮件名称和特殊字符，比如wangsicong_126@hotmail.com。太长的邮件名不仅会让你觉得简历特别难看，还会让HR很容易给你发错邮件。例如，如果您不小心在前面的邮箱HR中输入了下划线，并将其写成wangsicong126@hotmail.com，那么您将不会收到重要邮件。

申请邮件时，使用你的短名或全名，让对方更容易进入并在邮件中找到你的邮件。

4)求职意向

有些人怕找不到工作，在求职意向中写了很多职位，比如数据运营、数据分析、产品经理。HR怎么想的，她只能想:哥们，你连找什么工作都没想清楚。果断无视这样的简历。

所以，在求职意向中只写一个职称，可以更好地说明你有明确的求职目标。

5)要不要把照片放在简历里？

个人信息要和自己的照片放在一起，这样至少让HR觉得自己是在和真人说话，而不是一张纸。

不要只找平日里杀马特发型或者休闲的照片，否则会让对方觉得你很随意，不重视这个位置。之前看过一个人发的简历，乍一看是p出来的，我建议她换一张正式的照片。她说照片没还，就自己拍了一张。当时我的第一个想法是，为什么HR要给你一个面试机会，给一个连花钱拍正式照片都舍不得的人？

6)一开始不要写XXX简历。

很多简历应该是网上找到的模板。一开始就写:XXX简历，废话连篇，完全没必要。Hr肯定收到简历了，不然还会是什么？不可能是情书。例如，许多人的简历是这样的:

第一份XX简历没必要，删掉吧。当HR打开一份普通的简历，应该就像直接看到个人信息一样:

二.简历第二部分:教育背景

很多HR部门根据学校筛选简历，所以好学校的面试概率真的很高。不要怪HR“权力”。如果你是HR，每天面对那么多简历，肯定不会一份一份看，好的学校从概率上来说确实更好，所以为了提高找到合适人选的概率，她会根据学校优先选择。

如果你毕业于清华、北大等重点大学，你的学历当然要放在简历里，也就是把学历放在简历前面，可以突出自己。

但是，我们知道，毕竟世界上名校毕业的人很少，大部分都是普通学校的毕业生。那么，如果把学历放在简历前面，无疑是在告诉HR:这个学校不好，通过吧。

所以建议把非相关专业的教育经历放在简历后面。如果你学过相关专业，列出你在大学学过的相关课程。这样做的好处是，HR可以先在简历中看到之前的项目经验和技能，已经知道你有符合招聘要求的技能，这大大增加了你的好感。而不是一开始就看到你有“非名校歧视”。

刚毕业的学生可以列入gpa或班级排名。

如果你是专科毕业生，或者是普通大学的研究生，只写学历背景中最高的学历，不要写之前不是亮点的学历背景，这样只会降低你的分数。

人是感性的动物，第一印象很重要。就像第一次相亲一样。穿得干净是第一件事。这让我想起了毕业后找工作的经历。我是两个本科毕业的，研究生是中科院的。所以我在做简历的时候采用了一种手法，只写研究生院，不写本科。

这就保证了我能以更高的概率通过简历筛选环节，顺利进入面试。那天面试官问我本科学校的时候，因为我已经向他展示了我的能力，这个时候，他根本不在乎问学校的过程，因为你的能力已经征服了他。

虽然金子可以到处发光，但你有机会在它发光之前进入面试。