什么是猎头公司(猎头公司和招聘网站的区别)对于大多数人来说，猎头认为是招聘人才的人，其实不然。那么，猎头是什么意思呢？猎头公司和招聘网站有什么区别？

什么是猎头公司(猎头公司和招聘网站的区别)。

猎头是什么意思？

“猎头”这个词是舶来品，原本是想把敌人的头砍下来当战利品，现在指的是寻找人才的人。

猎头也是1982年在香港上映的一部电影的名字。在潮汕方言中，“猎头”是指光头，其实应该是“蜡头”。猎头这个词来源于拉丁语，部落打仗时，会把对方的头砍下来，挂在腰上炫耀。

如今，在很多人的理解中，猎头是雇主公司的招聘计划提供者，回答的是是否有、在哪里、如何吸引、如何留住雇主需要的人的问题。作为人才的朋友，他们可以为职业发展出谋划策，至少其他考生可以在职业生涯中少走弯路。是人才与用人单位良性沟通的桥梁！

猎头公司和招聘网站bestnet的区别。

虽然他们做的是招聘，但侧重点不同。

1.通过正规猎头公司招聘人才比一般招聘要快。因为猎头是主动的，所以它能迅速锁定搜索范围，并与候选人建立联系。并在封闭的渠道中与应聘者一对一沟通，可以有效实现招聘目标。

百思特网

2.猎头招聘比一般招聘更精准。因为猎头公司的老板Best.com想从客户竞争对手的公司招聘同样职位的人，找到的人才一般都符合要求，所以试用期离职的现象比较少见。而且，候选人成功推荐并上班后，猎头会提供一系列服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败带来的风险。

3.猎头公司招聘的应聘者比一般招聘的要好，可以大大降低招聘风险。这是因为优秀的人才往往会被原老板争取和重用，这在移动市场是很少见的。高级人才跳槽喜欢被猎头公司或者朋友推荐，可以得到薪资谈判的缓冲。在流动人才(招聘会、报纸、网络等媒体广告)中，即使是优秀人才，也往往因为人际交往能力差、自我评价高、以自我为中心、难以与他人合作而跳槽。正规的猎头公司有广泛的搜索网络，反复挑选推荐人才、核实简历或调查人员。它们具有高效、及时、准确的特点，可以避免用人失误。

猎头maping是做什么的？

地图/人才地图。

联系目标区域/公司所有相关人员一次，收集关键数据。

比如想找长三角的人力资源总监，必须懂法语。(针对职位)

流程:列出长三角所有法资公司，尽可能联系所有HR，询问大概年薪、学历、能力特点等。

结果:在数据中搜索结果，整理报告并提交给客户或相关负责人。

也有公司，所以很难。

公司里每个人都需要接触，熟练的顾问可以通过1~2个人了解整个部门。在某个行业落户5年左右的老猎头，基本上可以独立完成50%以上的制图工作量，所以叫上1~2个助理帮忙更新信息就足够了。