五险是什么？(五险有什么用？)很多刚步入职场的年轻人，还不知道哪些五险是社会保险。这五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

什么是五类保险(五类保险有什么用)？

五大风险的作用是什么？
五大社会保障风险相互独立，各有其独特的功能。

基本养老保险关系到我们的退休养老待遇。累计缴费满15年达到法定退休年龄的，可以按月享受基本养老金待遇。养老金与社会平均工资挂钩，退休后每年将结合物价增长和工资变化进行调整。由国家强制力保障，性价比非常高。

基本医疗保险关系到我们的基本医疗保障。从门诊到住院手术，均可根据相关政策享受百世网相应的医保报销待遇。基本医疗保险为了集中力量抢救大病，设立了医保起付线和大病医疗保险制度。此外，基本医疗保险已扩展到长期护理保险。

工伤保险。工伤，只要认定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各类待遇。员工最重要的保障是工作中的死亡或伤残。因工死亡人员可享受丧葬费、因工死亡一次性补助金(2019年标准为78万元以上)、供养亲属抚恤金。这是工作最重要的保障，个人不需要承担成本。

失业保险。失业保险缴费一年以上的，希望失业且有求职意愿的非从业人员可以享受失业待遇，国家也可以缴纳基本医疗保险。生育保险。妇女可享受生育报销和生育津贴。个人不需要付费。因为对男同性恋影响不大，所以一直被诟病。2019年底纳入医疗保险，五大社保风险全部变为四大社保风险。甚至未来可能成为三大风险。

非社会保障福利。
缴纳社保还能享受非社保待遇吗？是的，有。由于我们户籍制度的问题，很多人买车买房，孩子上学的时候都需要提供在当地工作的证明。社会保障缴款是最重要的证据之一。甚至连积分结算政策都把社保缴费作为最重要的因素之一。北京要申请积分结算，需要在当地参加社保7年以上，缴费时间不超过6个月。在北京买房5年，买彩票买车5年。青岛的购房资格、子女就学、非本地户口需要在本地参保缴费满一年以上。

因此，社会保障缴款非常重要。

我可以不交社保吗？
根据法律，一些特殊群体可以自由选择缴纳社保。

根据1995年《劳动法》，企业和职工必须参加社会保险，按照国家规定的社会保险缴费比例共同承担社会保险费。

根据2011年7月的《社会保险法》，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在用人单位未参加社会保障的劳动者可以参加基本养老保险和医疗保险，保险费用由个人承担。

【/br/】用人单位未向员工缴纳社保百思网，员工可依法维权，并要求企业补缴逾期款项。企业还应自违约之日起承担每日万分之五的滞纳金。

根据《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者缴纳社保的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

所以，不为单位缴纳社保的风险其实是比较大的。随着社会的进步，对社保缴费行为的查处越来越严格，以往的社保欠费很有可能被追回。如果你在企业就业，不建议不交社保。最佳网络