什么是五险一金(五险一金包含哪些内容)？五险一金通常包括哪些？很多人可能不理解。实际上，五险一金主要包括五种社会保险和一笔住房公积金。五险一金是我们平时缴纳的社保，所以这个社保是法律责任和义务，作为企业必须依法为自己的员工购买。这个住房公积金不是法律责任和义务。作为企业，可以为员工购买，也可以不购买。

什么是五险一金(五险一金包含哪些内容)？

五险主要包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类保险。今年我们注意到生育保险将并入职工医疗保险，这意味着未来只有四险一金，而不是五险一金！通过生育保险要并入职工医疗保险，我们可以得到一个大概的了解。其实这个工伤保险也很好。网络有可能会并入职工医保。所以未来的趋势应该是三险一金。

但是，很多小伙伴可能会奇怪，为什么它的单位是5保2金。其实如果是5险2金，那么还有一金，叫做企业年金或者职业年金。本企业年金和职业年金是补充养老保险。如果你的公司有这个补充养老保险，就意味着。退休后可以领取补充养老金，这样可以获得更高的养老金。

但实际上绝大多数企业都没有这个企业年金，所以你只有在这个有职业年金的企业工作，才能获得相应的企业年金待遇。如果没有，或者从这样的有职业年金的企业离职后，没有这个企业年金就去新的工作单位，这种情况下就不再享受企业年金的待遇。所以，这个企业年金必须是从工作到退休。

五险中，职工养老保险对个人来说是比例最高、最重要的，也是最后享受待遇最高的。职工养老保险的缴费比例甚至超过了其他四种保险的总和。那么，其实我们员工退休后享受的养老金待遇是比较高的，因为这个养老金待遇退休后每个月都可以领取，跟失业保险、工伤保险、生育保险是完全不一样的。

因此，本次职工养老保险和职工医疗保险是五险中两项重要的保险福利。而且，这个职工养老保险还需要达到一定的累计缴费年限才能正常办理退休。基本上，他们都需要累计缴费满15年以上，才能正常退休，享受基本养老金待遇。