把信送给加西亚读后感心得体会1000字1

《把信送给加西亚》是美国作家哈伯德根据美西战争中罗文上校的英勇事迹，讲述了在美西战争爆发之后，美国必须马上与反抗军首领加西亚将军取得联系，当时加西亚将军隐遁于古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道确切的地点，罗文接受命令后克服海上困境、丛林遇险等难以想象的困难最终找到加西亚将军把信安全送达。相信每位读者看完后都有一个共同的感受，就是不找任何借口完成工作。每个企业都需要罗文这种具有忠诚、敬业、勇敢、担当优秀品质的员工。一、忠诚敬业、攻坚克难。敬业是每位员工具备的最基本的要求，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终地完成自己的工作，而不是因循守旧，遇到困难和问题着推、拖、绕，对于自己的本职工作没有尽最大努力去完成，总是找各种借口辩解，殊不知，当你推掉了工作等于也推掉了机会。土地盘活、清收清欠、钢加生产等工作，都必须克服种种困难，付出百倍的努力，以不到楼兰终不还的魄力和勇气，清除转型发展路上一个个的拦路虎，完成生产经营目标任务。二、掌握技能、提升自己。罗文上校之所以能够完成总统交给的任务，最重要的是他本身非常优秀。罗文当过步兵，毕业于著名的西点军校，知识领域宽泛且享有地形学专家的声誉，另外喜欢锻炼体质很好，这些都为他完成任务奠定了坚实的基础。在企业进入高质量发展的今天，工作质量要求越来越高，管理越来越规范，如果不善于学习与时俱进，不断充电提升自己，不能胜任工作发展的需要，也就谈不上高标准完成自己的工作。党建工作、安全工作、对标管理等工作，都需要我们不断学习，自我提升，才能最终使自己更加强大、更加不可替代。三、心怀感恩，勇于担当。要感恩企业给我们提供的工作机会，我们应与企业共同进步和发展。“打造美丽幸福新陕钢”，是我们的目标，也是我们的责任和义务。每位员工都要完成自己的本职工作，为企业创造更大的效益，在企业发展过程中不断提升最终实现自己的人生价值。要主动担当作为，通过民主评价、经营复核等手段，及时发现公司经营管理过程中的漏洞，防控经营风险，确保公司发展行稳致远。四、注重细节，追求完美。天下大事必做于细，细节决定成败。每个人不论处在什么职位，干什么工作，都应该认真对等，十分完美地完成任务。每项工作都值得去认真对待，即使最普通的事也应该全力以赴，尽职尽责地去完成。签定合同时斟酌每一项条款，填报信息时核对每一个数据，编辑文档时校正每一个标点符号，只有认真对待我们才会离成功越来越近，才会享受到成功带来的乐趣激发更大的动力。反之，一个小小的失误可能会导致满盘皆输，甚至造成无法挽回的损失。《把信送给加西亚》给我们提供了丰富的精神食粮，在今后的工作中要不断挖掘它蕴藏的激励能量，立足本职岗位，找准差距奋起直追，以满腔的热情投入到企业的转型发展过程之中，最终通过全体员工的共同努力，为集团公司交上一份满意的答卷。

把信送给加西亚读后感心得体会1000字2

《把信送给加西亚》，讲述了主人公罗文在面对重大而险重的任务他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感、使命感和创造奇迹的主动性完成了这件不可能的任务。这个传奇故事在全世界广为流传100多年，“罗文精神”已成为忠诚、责任、敬业、勤奋、创造的象征，它倡导了对工作的敬业态度、自信勇气和坚决执行精神，正是这些优良品质和精神才使一个个“不可能”变为了“可能”。 作为一名基层领导干部，我认为要在企业面临新形势、新目标、新挑战下创造出一流的工作业绩必须做好以下三点：一是要有忠诚履职的敬业态度。责任意识是执行力的前提，更是忠诚履职的核心。当前矿业公司正处于改革发展的关键之年，作为车间产品质量的“守门人”，忠诚履职至关重要。我们要紧紧围绕公司的生产经营目标，将执行好集团及公司的各决策部署作为使命担当和责任担当，聚焦车间生产的重点、难点问题，逐个击破,促进生产，掌握生产动态，紧盯目标，深挖内潜，才能确保各项工作任务的圆满完成。二是要有拼搏创新的信心勇气。唯有改革，才会进步；唯有攻坚，才能将企业发展的美好蓝图变为现实；惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。2022年，公司在推进绿色矿山建设、菱铁矿开发利用等项目进程日益加快，作为一名基层干部我们和罗文一样面对的是突破重围“把信送到”这一关键性任务，只有发扬拼搏创新、敢闯敢试的精神，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，发扬燕子衔泥的韧劲、铁锤碎石的干劲、滚石上山的拼劲、持之以恒的闯劲，主动扛起工作的重任，才能为公司发展大局作出我们应有的贡献。三是要有不折不扣的执行力。一切成功都是努力的结果，努力就是要在各个环节狠抓工作落实。日常工作中，要以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，以接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满为目标，勤于思考,善于总结，研究工作规律，找出最初工作方式方法的缺点与不足，勤于摸索,寻找解决问题的新思路,新方法，使各个阶段重点突出，节奏适度，运作有序，进一步提高工作效率与业务水平，才能把上级的决策部署和面对的各项任务执行落实到位。志不求易者成，事不避难者进。我们要在企业高质量发展的新征程上，有“功成不必在我，建功必定有我”的胸襟，在工作中接续奋斗、持续保持执行力和战斗力，勇于创新，锻造自我，用过硬的专业能力、专业素养、专业精神，奋勇拼搏，向公司全年任务目标冲刺！

把信送给加西亚读后感心得体会1000字3

《把信送给加西亚》，讲述了主人公罗文在面对重大而险重的任务他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感、使命感和创造奇迹的主动性完成了这件不可能的任务。这个传奇故事在全世界广为流传100多年，“罗文精神”已成为忠诚、责任、敬业、勤奋、创造的象征，它倡导了对工作的敬业态度、自信勇气和坚决执行精神，正是这些优良品质和精神才使一个个“不可能”变为了“可能”。作为一名基层领导干部，我认为要在企业面临新形势、新目标、新挑战下创造出一流的工作业绩必须做好以下三点：一是要有忠诚履职的敬业态度。责任意识是执行力的前提，更是忠诚履职的核心。当前矿业公司正处于改革发展的关键之年，作为车间产品质量的“守门人”，忠诚履职至关重要。我们要紧紧围绕公司的生产经营目标，将执行好集团及公司的各决策部署作为使命担当和责任担当，聚焦车间生产的重点、难点问题，逐个击破,促进生产，掌握生产动态，紧盯目标，深挖内潜，才能确保各项工作任务的圆满完成。二是要有拼搏创新的信心勇气。唯有改革，才会进步；唯有攻坚，才能将企业发展的美好蓝图变为现实；惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。2022年，公司在推进绿色矿山建设、菱铁矿开发利用等项目进程日益加快，作为一名基层干部我们和罗文一样面对的是突破重围“把信送到”这一关键性任务，只有发扬拼搏创新、敢闯敢试的精神，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，发扬燕子衔泥的韧劲、铁锤碎石的干劲、滚石上山的拼劲、持之以恒的闯劲，主动扛起工作的重任，才能为公司发展大局作出我们应有的贡献。三是要有不折不扣的执行力。一切成功都是努力的结果，努力就是要在各个环节狠抓工作落实。日常工作中，要以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，以接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满为目标，勤于思考,善于总结，研究工作规律，找出最初工作方式方法的缺点与不足，勤于摸索,寻找解决问题的新思路,新方法，使各个阶段重点突出，节奏适度，运作有序，进一步提高工作效率与业务水平，才能把上级的决策部署和面对的各项任务执行落实到位。志不求易者成，事不避难者进。我们要在企业高质量发展的新征程上，有“功成不必在我，建功必定有我”的胸襟，在工作中接续奋斗、持续保持执行力和战斗力，勇于创新，锻造自我，用过硬的专业能力、专业素养、专业精神，奋勇拼搏，向公司全年任务目标冲刺！

把信送给加西亚读后感心得体会1000字4

近来，读完了哈伯德著作的这本《把信送给加西亚》，一本1899年一经发表，全球销量超八亿册的书籍。拿到书我怀着好奇心：一本什么样的书？为何受到追捧？于是，当晚阅读完了这本书。其中，对我感触最深的道理——“无条件服从就是成功的开始。”叙事的大概内容是美国正在与西班牙交战，总统先生急切地希望得到有关情报，同时，他的作战战略必须是和古巴起义军配合才能取得胜利，而此时需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官，尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况等等一些利于作战的情况，而当务之急便是找到一个能把信送给加西亚的人。最终，主人公罗文担当了这个关乎国家命运的重要信使，在接受任务后立即行动，并且乘坐午夜的火车离开了华盛顿。他没有因为复杂地势的岛屿停滞不前，反倒是为了加快速度披星戴月的赶路着，最终，在经历了漫长而充满惊险的路程后，成功地将信送给了加西亚并带回了非常宝贵的资料。罗文是一名军人，从4月8日接到任务的那一刻，在不可预知有可能丢掉性命的未来面前，他没有更多的疑问，任务迫在眉睫，满脑子就想一件事：如何能尽快完成任务？而他最终在5月12日到达目的地。整个送信过程充满了艰辛与危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有服从精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。众所周知，服从是军人的天职，但我想说：服从，也是我们每位员工的责任。《左传》中写道：“今周与四国服事君王，将唯命是从，岂其爱鼎？”如果一个企业，没有严格的规章制度和严明的纪律，就如同一盘散沙；如果没有服从，企业将溃不成军，何谈竞争和生存？服从，意味着对于领导的指令和任务恪尽职守，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，在工作中不断总结，改正工作效率不高，摒弃错误的、有一定缺陷的工作方法，以一种不达目的不罢休的钉钉子精神去完成任务。在现实生活中，有些人总是计较利益的得失，没有利益就不去做，利益小的不愿意去做，造成工作懈怠，停滞不前，最终影响到企业的发展。学会服从，对于我们每个人来说，非一时一事之功，而是一生中时时刻刻，事事处处都要面对的课题和考验。服从，是我们每个人的责任,也是我们每个人的必修之课！让我们停止牢骚满腹，从此刻做起，忠诚于你要做的每一件工作，不断完善自己，做一个现代的罗文。书里给我们讲述了很多道理，也给了我们更多的反思：你是能将信送给加西亚的那个人吗?

把信送给加西亚读后感心得体会1000字5

没有儿女情长，没有英雄气短，有的只是战争的残酷与“不可能”完成的任务，然而英勇的中尉罗文凭借着大无畏的勇气，坚定地忠诚，毫无抱怨的接受并出色的完成了重要的任务。他的行为解释了一句话：任何事情，想做就有方法，不想做就有借口。读完这本书后，我的心受到了深深的震撼、感动和启发。一个人的成功不是偶然的。找准方向、忠诚、乐观自信的态度和坚持等宝贵的品质是他能够成功的原因。在当今时代，在我们每个人的生活中，我们仍然需要这些品质。首先是要找准人生的方向。努力的方向错了，一切都是白搭。曾经有这样一个故事：乌鸦和鸽子住在一个小森林里，有一天，乌鸦准备离开，就向鸽子告别。鸽子问：你为什么要搬走呢？乌鸦回答，其实我也不想搬走，但这里的人对我太不友善了，他们嫌我的叫声太难听，不欢迎我留下来，我是真的待不下去了。鸽子沉思良久，对乌鸦说了这么一番话：朋友，你如果不改变自己的声音，那么无论你飞到哪里，都不会有人欢迎的。这就是乌鸦定律。这个故事告诉我们，如果不改变自己，问题永远不会得到解决，现状永远不会改变。其次是忠诚。在当今社会，忠诚是对自己工作的奉献，许多人面对工作往往会很容易迷失方向，以敷衍的心态对待生活和工作，我不知道，生活和工作也会像一面镜子一样回报你。没有高贵和低贱。只有做好，忠实地做好每一件事，即使在不起眼的位置，你也会像金子一样闪闪发光。第三是乐观自信的态度。也正是这种乐观自信的态度激发了罗文去完成任务。在我们的生活和工作中，经常会出现这样的情况，面对突发事件的到来，不是先思考如何完成，而是先怀疑自己能完成吗？胆怯甚至安于现状。事实上，这种思维是不健康的，任何事情都有相反的一面，如果什么都不积极，那么最终你不会掌握生活和工作的主动权，只有自信和积极的奋斗，生活才会给你满意的答案。最后一点是坚持。我们需要不放弃、不放弃的精神。坚持不是固执，而是对明确目标的坚持，一种不屈不挠的精神！雷锋、钱学森、袁隆平都是时代楷模，他们都因为对事业的执着不悔，将自己的名字铭刻在历史的长河中，所以幸福的生活需要坚持。习总书记说过，人就要在事上练。不做事，不经事，不深入思考事，就不会有新的起点、新的方向。《把信送给加西亚》，就像一盏顿悟的灯，它告诉我们不要为自己找借口，也不要为做任何事情找所谓的借口。而是要找准方向，认真、坚持、积极地工作和生活，为自己、为企业做一个无可替代的人，一个有用的人。