当投资者通过尽职调查发现或者明确了企业的风险点和存在的法律问题时,投资双方便可就相关风险和义务的承担进行谈判,决定投资者在何种条件下可以继续进行投资或收购活动。可以说尽职调查是投资过程中必不可少的一部分,那么在进行尽职调查时,都应该调查哪些内容呢?

联蔚利歌信息科技有限公司专注于金融科技业务,致力于引领另类投资领域的数字化转型与科技创新,是专为GP、LP及资产管理人等买方市场打造,支持被调方、财务顾问、会计师事务所和律师事务所等多方机构协同办公的尽职调查管理平台。据联蔚利歌的工作团队介绍,尽职调查主要包括如下几个方面:
一、行业和市场尽职调查:看企业所在行业的前景和企业所处的地位。
二、企业运营尽职调查:看企业的产品、技术、知识产权、商业模式、核心竞争优势、管理架构、流程。
三、财务尽职调查:看企业财务数据的真实性及现金流模式,以便进行盈利预测和建立财务模型进行估值。
四、法律尽职调查:主要是判断企业上市的可行性和可能的时间表,确定投资企业的交易架构。
五、人力资源尽职调查:主要是对管理团队与企业核心竞争力的关系进行评估,对管理者的优点和不足进行评估,以及对薪酬激励体系进行评估。目的是方便未来招聘新的管理团队加盟及建立有效的管理层激励制度。
我们都知道,合作的前提是需要对对方有充分的了解,尽职调查就是帮助双方加深了解的重要渠道。作为尽职调查平台,联蔚利歌通过在线即时协作开展尽调,实时更新尽调项目进展,能够为尽调方量身提供可靠的数据和洞见,辅助其做出正确的商业决策。

联蔚利歌信息科技有限公司专注于金融科技业务,致力于引领另类投资领域的数字化转型与科技创新,是专为GP、LP及资产管理人等买方市场打造,支持被调方、财务顾问、会计师事务所和律师事务所等多方机构协同办公的尽职调查管理平台。据联蔚利歌的工作团队介绍,尽职调查主要包括如下几个方面:
一、行业和市场尽职调查:看企业所在行业的前景和企业所处的地位。
二、企业运营尽职调查:看企业的产品、技术、知识产权、商业模式、核心竞争优势、管理架构、流程。
三、财务尽职调查:看企业财务数据的真实性及现金流模式,以便进行盈利预测和建立财务模型进行估值。
四、法律尽职调查:主要是判断企业上市的可行性和可能的时间表,确定投资企业的交易架构。
五、人力资源尽职调查:主要是对管理团队与企业核心竞争力的关系进行评估,对管理者的优点和不足进行评估,以及对薪酬激励体系进行评估。目的是方便未来招聘新的管理团队加盟及建立有效的管理层激励制度。
我们都知道,合作的前提是需要对对方有充分的了解,尽职调查就是帮助双方加深了解的重要渠道。作为尽职调查平台,联蔚利歌通过在线即时协作开展尽调,实时更新尽调项目进展,能够为尽调方量身提供可靠的数据和洞见,辅助其做出正确的商业决策。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 ZLME@xxxxxxxx@hotmail.com 举报,一经查实,立刻删除。